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新五豐召開2021年黨委經(jīng)濟工作會議
發(fā)布時間：
2021-03-02
來源：
2月26日上午，湖南新五豐股份有限公司召開2021年黨委經(jīng)濟工作會議，湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司黨委書記、董事長許維，黨委委員、副總經(jīng)理周中林蒞臨指導，華為湖南國資委行業(yè)代表張堅堅列席會議。會議由新五豐黨委委員、副總經(jīng)理毛鷗主持。
2月26日上午，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）召開2021年黨委經(jīng)濟工作會議，湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司（以下簡稱“省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團”）黨委書記、董事長許維，黨委委員、副總經(jīng)理周中林蒞臨指導，華為湖南國資委行業(yè)代表張堅堅列席會議。會議由新五豐黨委委員、副總經(jīng)理毛鷗主持。
會上，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉艷書作題為《以堅持奮斗每一天的行動力開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工作報告，總結(jié)了新五豐2020年生產(chǎn)經(jīng)營基本情況，并圍繞疫情防控、產(chǎn)能擴張、深化改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、安全生產(chǎn)工作幾個方面詳細部署了2021年生產(chǎn)經(jīng)營工作重點。
黨委委員、紀檢組長周學斌就如何踐行“如鐵監(jiān)督力”推進新五豐高質(zhì)量發(fā)展提出三點要求：一是突出監(jiān)督重點，攻克監(jiān)督難點，增強監(jiān)督效力，保障新五豐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展目標措施落地落實；二是健全完善“監(jiān)督五卡”管理，構建全面監(jiān)督格局，打造如鐵監(jiān)督力；三是嚴格運用監(jiān)督結(jié)果，確保監(jiān)督權威高效。
隨后，黨委書記、董事長何軍以“凝心聚力 用抓鐵有痕的執(zhí)行力開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程”為主旨作講話，他指出，中央經(jīng)濟工作會議和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團黨委經(jīng)濟工作會議為今年公司經(jīng)濟工作提供了根本遵循和精準指導：一要全面總結(jié)成績與經(jīng)驗，堅定開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的信心和決心；二要用抓鐵有痕的執(zhí)行力推動高質(zhì)量發(fā)展的落實落地；三要切實加強黨建引領，為開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程提供堅強政治保證。何軍強調(diào)，新的一年要以奮斗每一天的昂揚姿態(tài)，發(fā)揚為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。
之后，毛鷗宣讀了《關于表彰 2020 年度“優(yōu)秀企業(yè)”“優(yōu)秀重點項目”“企業(yè)發(fā)展杰出貢獻獎”“先進勞動者”的通報》和《關于表彰2020年度“先進工作者”“技術能手”的通報》，蔣正林等24人榮獲“先進工作者”稱號；宋舉付等19人榮獲“技術能手”稱號。
新五豐所屬黨組織書記、單位負責人向何軍遞交了2021年黨建工作年度目標管理責任書、意識形態(tài)工作年度目標管理責任書、生產(chǎn)經(jīng)營責任書、安全生產(chǎn)責任書、平安建設工作責任書。種豬事業(yè)部總經(jīng)理鄧小龍、永州楚旺母豬場場長鄒倬、運營中心銷售部經(jīng)理吳利發(fā)分別作典型發(fā)言。
周中林根據(jù)新五豐面臨的現(xiàn)狀提出四點要求：一是在堅定不移地完成考核指標的基礎上，以飽滿的信心沖擊激勵指標，做好非瘟防控等重點工作；二是發(fā)揚“三牛精神”，敢于擔當，確保經(jīng)營任務的完成，不斷思考并克服“六個痛點”；三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型達到增利的目的，通過數(shù)字化管理推動轉(zhuǎn)型升級，抓住革命性的機遇樹立生產(chǎn)標準化的模式；四是強品牌、補短板，要通過宣傳推廣將品牌文化植入人心，做到既有“品”又有“牌”。
許維充分肯定了過去一年新五豐所取得的成績。他強調(diào)，全司上下要朝著“四個新”的目標積極探索：一是做新格局的新五豐。要嚴格落實好國有企業(yè)的兩個“一以貫之”，強化市值管理，充分利用好上市公司平臺的優(yōu)勢，提升新五豐作為國有企業(yè)的經(jīng)濟質(zhì)量和效益，用“力”的同時也要用“智”和“巧”。二是做新質(zhì)量的新五豐。供給側(cè)改革的關鍵是高質(zhì)量，要弄清楚屬于新五豐的“高質(zhì)量”是什么，下決心提高生物性能指標、做好智慧化轉(zhuǎn)型，做行業(yè)標桿。三是做新文化的新五豐。通過深化文化內(nèi)涵形成企業(yè)獨有的判斷力，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、員工的敬業(yè)奉獻精神調(diào)動起來，使文化成為企業(yè)和員工的價值觀。四是做新作為的新五豐。新作為是壓艙石、穩(wěn)定器，要樹立行業(yè)標準，要明確當前發(fā)展中的困難，通過問題找方法，切忌摸著石頭過河，做到心往一處想、力往一處使，站在更高位置看待新五豐的發(fā)展。
公司高管、在長所屬單位主要負責人、總部部室副職以上人員、“先進工作者”、“技術能手”獲獎代表現(xiàn)場參會，在外所屬單位中層副職以上管理干部視頻參會。
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